Sông Có Khúc, Người Có Lúc - Câu chuyện giữa Sếp & Nhân Viên

Thói đời những người giữ chức vụ quan trọng tham sân si bị đồn ra tán vào nhưng không ai buồn bận tâm...vì cả nể, vì lo phải thay máu, tái cơ cấu, bắt đầu lại từ đầu, và vì họ chỉ muốn tin vào thứ họ muốn tin...Những con sâu ấy cứ như thế đục khoét tiền bạc của công ty vài năm, đủ tiền mua cả căn hộ chung cư, xây dựng những mối quan hệ cá nhân phù phiếm hão, còn những người dũng cảm tố cáo thì rõ đã bị tẩy chay.

Mọi người thường hay quên mất một điều, hôm nay các bạn có thể sướng thật, ở đỉnh cao có mọi thứ thật, nhưng có chắc sẽ sướng cả đời không? Sông có khúc, người có lúc.

Mình chưa bao giờ để bản thân phải rơi vào trạng thái mang ơn ai cả, đặc biệt là trong những mối quan hệ đôi bên cùng có lợi, tiền trao cháo múc. Đâu có ai tự dưng mang tiền mang cơ hội công việc cho không mình nếu mình là đứa bất tài vô dụng. Mình cũng phải chứng minh, cũng phải đổ mồ hôi, chất xám, công sức riêng cho xứng đáng với đồng tiền mình nhận.

Không có bữa ăn nào miễn phí hết, ngoại trừ bữa ăn ba mẹ cho mình. Mình được chọn món mà, cũng như người khác chọn mình, có qua có lại. Hồi trước họ nấu ngon, nhưng sau này có biến cố nào đó họ không đảm bảo chất lượng món đó nữa, mình có quyền đổi mà. Con người cũng vậy, có thể biến chất vì đồng tiền, vì danh lợi. Hồi trước có thể họ rất tốt với mình, nhưng sau này, họ cũng có thể thay đổi, sinh tật, làm ra những điều đi ngược với chân lý sống của mình, mình cũng có thể không chọn đồng hành tiếp cùng họ, đó không phải là vô ơn.

Sự trả ơn đúng đắn nhất mình đã làm là đã cống hiến hết mình khi còn cộng tác với họ, để bản thân lúc nào cũng có thể ngẩng cao đầu, không hổ thẹn với lương tâm. Họ có được tâm sức của mình, phần nào cũng giúp họ đánh bóng tên tuổi, năng lực và hình ảnh của chính họ với các đối tác xung quanh. Sao không ai nói họ nên biết ơn chính những nhân viên của họ, những người cũng nên được nhìn nhận như những cộng sự đúng nghĩa?

Thời nay, để tuyển được những nhân viên vừa có tâm, vừa có tài, vừa có chính kiến, và vừa biết điều...khó lắm. Mấy ông bà sếp nào không đủ năng lực, trình độ, bản lĩnh... sẽ không dám thu nạp những nhân vật này, vì sợ bị vượt mặt!

Điều hạnh phúc nhất của những ai làm sếp nên là tuyển dụng được nhân sự giỏi, tận tâm, để mình an tâm làm nhiều việc lớn lao hơn chứ không phải để lợi dụng họ làm hết cho mình nghỉ ngơi. Nhân tài thật sự họ có chính kiến và biết điều lắm đó. Họ làm việc vì họ đam mê, cảm thấy được phát triển bản thân, được trọng dụng, ra kết quả. Họ luôn tự trọng và lựa chọn cẩn thận công việc và đối tác để cống hiến hết mình. Nhiều khi họ nể một mảng nào đó của sếp nên họ quý và làm việc quên thân.

Nói tóm lại thì cây kim trong bọc cũng có ngày lòi ra thôi, chỉ có điều nhiều người xấu hưởng phúc dày quá nên rất lâu sau mới bị lòi, khiến bao nhiêu người tốt bị ấm ức. Mà thôi cũng an ủi là, sống không để hậu sau này, sướng trước sẽ khổ sau, ai rồi cũng có phần hết.

Người khác sống không tốt kệ họ, mình phải sống tốt và ngày càng hoàn thiện hơn. Đừng bắt chước ai hay tham sân si với ai để làm gì. Cái sướng trên nỗi đau của kẻ khác cũng sẽ không lâu bền được mãi!

Lâu lâu được một hôm nói quá nhiều!

GiangGina [Một bài viết của Deargiang.com]